Das international ausgerichtete HR-Team „Global Training & Development“ entwickelt und optimiert passende Lösungen und Abläufe für die Mitarbeitendenqualifizierung und -entwicklung. Hierzu zählt beispielhaft der Prozess zur Integration neuer Mitarbeiter (m/w/d), das Talentmanagement, die zentrale Weiterbildungsplanung und die Durchführung von Trainings bzw. Moderationen.
Ihre Herausforderung:
1. Weiter- und Neuentwicklung von Personalentwicklungsprozessen, „People Skills“-Trainings und E-Learnings
2. Definition globaler Standards für effiziente und moderne Personalentwicklung
3. Fachliche Beratung und tatkräftige Unterstützung der Personalentwicklung in den Standorten weltweit
4. Nachverfolgung der Personalentwicklungsaktivitäten und -budgets
5. Selbständige Planung und Durchführung von Trainings, Assessment / Development Center und Moderationen
Ihre Stärken:
6. Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, (Arbeits-) Psychologie, Erwachsenenbildung
7. Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung
8. Erfahrungen und Zertifizierungen im Bereich Training, Moderation oder Coaching
9. Kommunikationsstärke und Kundenorientierung gegenüber Vertretern unterschiedlichster Hierarchieebenen und landesspezifischer Kulturen
10. Internationale Reisebereitschaft (ca. 25%)
11. Sehr gute Englisch-Kenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
Ihre Vorteile bei Kromberg & Schubert:
12. Familiäre Arbeitsatmosphäre bei flachen Hierarchien in interdisziplinären Teams
13. Leistungsorientiertes Gehalt inkl. Urlaubs-/ Weihnachtsgeld und VWL-/BAV-Zuschüssen
14. Gelebte Work-Life-Balance-Kultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Mobilem Arbeiten
15. Regelmäßige Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
16. Verschiedene Teamevents (Weihnachtsfeier, Sommerfest usw.)
17. Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fahrradleasing