Ihre Aufgabenschwerpunkte
:
1. Beraten von Führungskräften und Mitarbeitern hinsichtlich bestehender standardisierter Personalprozesse
2. Betreuen der anfallenden administrativen Tätigkeiten (z.B. Aktualisierung Organisationschart)
3. Mitarbeit bei der Implementierung von Prozessanweisungen für das Informationsmanagementsystem
4. Bearbeiten aller anfallenden administrativen Tätigkeiten (z.B. Elternzeitanträge, Feedbackbogen) in der dafür vorgesehenen Systemlandschaft
5. Weiterleiten von abrechnungsrelevante/ personenbezogene Daten an zuständige Stellen und/oder Entscheidungsträger
6. Analysieren von bestehenden Auswertungen zu angeforderten Personalkennzahlen
7. Erstellen, Aufbereiten und zur Verfügung stellen von standardisierten Auswertungen
8. Erstellen, Aufbereiten von Arbeitsverträgen
9. Plausibilitätsprüfung auch im Hinblick auf die zur Verfügung gestellten Stammdaten, ggfls. Fehlerbehebung in den Stammdaten
Ihr Profil:
10. Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung z. B. als Industriekaufmann (m/w/d)
11. Praxiserfahrung wünschenswert
12. Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
13. Hohes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
14. Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift