GOLDBECKrealisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebaude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design uber den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschaftigt unser Familienunternehmen mehr als 12.500 Mitarbeitende an uber 100 Standorten bei einerGesamtleistung von uber 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch buildingexcellence steht dabei fur Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente Zukunftsfahigkeit inklusive. Durch unser professionelles Projektmanagement des Bauprozesses erhalten unsere Kunden schlusselfertige und energieeffiziente Hochbaulosungen aus einer Hand. Bauleiter (m/w/d) Technische Gebaudeausstattung (ELT/ HLSK) Ingenieure / Techniker / Meister (m/w/d) Aufgaben Fachkompetente Bauleitung der Gewerke der Elektro und Versorgungstechnik im Rahmen schlusselfertiger Hochbauprojekte Zielgerichtete Kontrolle von Quantitat, Qualitat, Terminen und Kosten im gesamten Bauablauf Kundenorientierte Abstimmung mit dem Bauherren, Nachunternehmern und internen Projektbeteiligten Ergebnisorientierte Ausschreibung und Vergabe von Nachunternehmerleistungen Abrechnung von Bauleistungen Kundenorientierte Betreuung im Gewahrleistungszeitraum Profil Erfolgreicher Abschluss als Meister (m/w/d), Techniker (m/w/d) oder Ingenieur (m/w/d) Schwerpunkt Elektro oder Versorgungstechnik bzw. vergleichbare Ausbildung Einschlagige Berufserfahrung in der Bauleitung mit Schwerpunkt TGA wunschenswert Kenntnisse in den oben beschriebenen Bereichen sowie VOB, Vertragswesen und Bauausfuhrung Sehr gute Kommunikationsfahigkeit sowie strukturierte und selbststandige Arbeitsweise Organisationstalent gepaart mit Durchsetzungsvermogen Wir bieten Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien: Vergutung & Pramien: Jahrlicher Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermogenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende Urlaub & Flexibilitat: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien und Angehorigenunterstutzung Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit uber 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK Academy, Forderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhangig sind.