Ihre Aufgaben:
* Unterstützung: Du unterstützt die HR Business Partner bei operativen und strategischen Aufgaben und bringst frischen Wind ins Team.
* Personalmarketing und Mitarbeiterbindung: Du gestaltest aktiv das Employer Branding mit und entwickelst die Arbeitgebermarke unseres Mandanten weiter. Stellenanzeigen überarbeiten, Social Media vorantreiben, Feste und Feiern.
* Administration: Du übernimmst administrative Tätigkeiten im HR-Bereich und sorgst dafür, dass alles reibungslos läuft.
* Du organisierst den Betriebsarzt und koordinierst Gesundheitsmanagementaktivitäten und begleitest das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM).
* Optimierung: Du hast Spaß daran, Prozesse zu optimieren, zu digitalisieren und zu vereinfachen.
Ihre Qualifikationen:
* Erfahrung: Du hast generalistische Erfahrungen im Bereich HR/Personal gesammelt, idealerweise auch im Employer Branding.
* Skills: Du bist fit in MS-Office und sprichst fließend Deutsch und "basic English".
* Arbeitsweise: Du arbeitest proaktiv, bist serviceorientiert und flexibel.
* Teamplayer: Du bist ein echter Teamplayer und verstehst kundenorientierte HR-Service Organisationen.
Ihre Vorteile:
* Dich erwartet eine offene und dynamische Unternehmenskultur.
* Dir wird ein modernes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum geboten.
* Dir stehen bis zu 2 Tagen Home-Office in Aussicht.
* Entwicklungsmöglichkeiten, Weiterbildungen, spannende HR-Projekte.
* Teambüro, eine ganze Etage für HR
* Urlaubsvertretung gesichert
* Flexible Arbeitszeiten
* Bike Leasing
* Gutscheine
* Kantine