1. Sie sind für die Sicherstellung einer frist- und fachgerechten Reinigung der Gebäude und Anlagen in der Kopfklinik, dem NCT und weiteren Außenbereichen in Heidelberg unter Einhaltung der Unternehmensvorgaben verantwortlich.
2. Hierfür führen Sie die ca. 120 Reinigungskräfte und ca. 10 Mitarbeitenden im Hausdienst mit entsprechender moderner Methodik zur Mitarbeitermotivation und -entwicklung.
3. Ihr Organisationstalent hilft Ihnen bei der Planung und Überwachung sämtlicher Arbeitsabläufe und kontinuierliche Verbesserung dieser bei gleichzeitiger Sicherstellung der Einhaltung der Qualitätsvorgaben.
4. Sie sind im ständigen Austausch mit allen relevanten Kundenansprechpartnern, um eine hohe Servicequalität und bei Bedarf fachkundige Reklamationsbearbeitung sicherzustellen.
5. Bei der Personaleinsatzplanung agieren Sie bedarfsorientiert und wirtschaftlich und führen regelmäßig Schulungen und Unterweisungen, wie zum Thema Arbeitssicherheit, durch.
6. Sie können eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Gebäudereinigung (idealerweise mit erfolgreicher Weiterbildung zum Gebäudereinigermeister) oder eine abgeschlossene Ausbildung mit Berufserfahrung in der Hotellerie ( Housekeeping ) vorweisen.
7. Sie beherrschen die hierarchie- und berufsgruppenübergreifende Kommunikation und ihr Führungsstil inspiriert ihr Team die gemeinsamen Ziele und Visionen erfolgreich voran zu treiben.
8. Sie besitzen fundierte Kenntnisse in der spezifischen Anwendungstechnik und einen sicheren Umgang mit MS-Office sowie den gängigen IT-Programmen.
9. Sie weisen eine vollständige Immunität gegen Masern, Mumps, Röteln und Windpocken auf oder sind bereit, sich impfen zu lassen.
10. Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem interessanten Arbeitsumfeld
11. Leistungsgerechte Vergütung sowie ab dem 7. Beschäftigungsmonat eine betriebliche Altersversorgung
12. Geregelte Arbeitszeiten und Ausgleich für notwendige Wochenendarbeit sowie 30 Tage Urlaub
13. Sicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten
14. Ein Umfeld zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
15. Vergünstigte Mitarbeiterverköstigung
16. Betriebliche Gesundheitsförderung
17. Zuschuss zum Deutschlandticket und zur Ferienbetreuung für Schulkinder
18. Fortbildungsangebote
19. Mitarbeit in einem angesehenen Krankenhaus der Region mit attraktiver Lage und guter Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln