Einen krisenfesten Arbeitsplatz in einem traditionsreichen und familiären Unternehmen in der Zukunftsbranche Eisenbahn mit Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit
Eine überaus wertschätzende Führungskultur, flache Hierarchie und teamorientiertes Arbeiten mit einer „DU-Kultur“
Ein modernes Büro mit top IT-Ausstattung, Arbeiten im Gleitzeitmodell & Homeoffice
Vielseitige und attraktive Arbeitsbedingungen in einem dynamischen Arbeitsumfeld, sowie hervorragende Perspektiven zur persönlichen Weiterentwicklung
Firmenevents & Teamaktivitäten, Privatunfallversicherung, Jobbike u.a.
In dieser Position gestaltest und unterstützt Du tatkräftig unsere HR Abteilung am Standort Spremberg oder Merseburg. Deine Tätigkeiten umfassen:
Personalbeschaffung und Auswahl in Abstimmung mit den Fachabteilungen (u.a. Erstellung von Vakanzen, Durchführung von Interviews)
Betreuung der Mitarbeitenden über den gesamten Employee Life Cycle – vom Onboarding bis zum Offboarding
Übernahme administrativer und organisatorischer Tätigkeiten wie die Erstellung von Dienstverträgen, Dokumenten und Zeugnissen
Mitarbeit an Employer Branding Projekten - Marketing, wie z. B. Social Media Kampagnen
Mitgestaltung von HR-Prozessen
Unterstützung unserer Auszubildenden
Organisation und Druchführung von Veranstaltungen, Messeauftritten und internen Kommunikationsbeiträgen (Newsletter)
Koordination von (Hoch)Schulkooperationen und Pflege von Kontakten zu Personaldienstleistern
Wirtschaftliche / kaufmännische Ausbildung mit Abschluss oder vergleichbare Qualifikationen
Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich
Profunde EDV-Anwenderkenntnisse und Vertrautheit mit sozialen Medien
Führerschein Kategorie B
Proaktive, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Freundliches, sicheres Auftreten und selbstständiges Arbeiten
Systematische Problemlösung und Entscheidungsfindung