Ihre Aufgaben:
* Zeitwirtschaft: Verwaltung und Überwachung der Arbeitszeiten der Mitarbeiter
* Administrative Aufgaben: Erstellung und Verwaltung von Zeugnissen, Gehaltsabrechnungen und anderen administrativen Dokumenten
* Ansprechpartner für Ämter: Kommunikation und Zusammenarbeit mit Krankenkassen und Behörden
* Onboarding bis Offboarding: Unterstützung und Durchführung des gesamten Prozesses von der Einstellung bis zum Austritt der Mitarbeiter
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, am besten mit Schwerpunkt HR o.ä.
* Erste Erfahrung als HR Generalist oder HR Business Partner wünschenswert
* Sprachkenntnisse: Fließende Englischkenntnisse und Deutschkenntnisse
Ihre Vorteile:
* Spannende Aufgaben
* 30 Tage Urlaub