Baustellenleiter (w/m/d) für Hochspannungsschaltanlagen
About the Role
Location Germany Nordrhein-Westfalen Dortmund
1. Country/Region: Germany
2. State/Province/County: Bayern
3. City: Erlangen
4. Country/Region: Germany
5. State/Province/County: Land Berlin
6. City: Berlin
7. Country/Region: Germany
8. State/Province/County: Hamburg
9. City: Hamburg
10. Country/Region: Germany
11. State/Province/County: Sachsen
12. City: Leipzig
13. Country/Region: Germany
14. State/Province/County: Baden-Württemberg
15. City: Stuttgart
16. Country/Region: Germany
17. State/Province/County: Baden-Württemberg
18. City: Karlsruhe
19. Country/Region: Germany
20. State/Province/County: Baden-Württemberg
21. City: Mannheim
Remote vs. Office Office/Site only Company Siemens Energy Organization Grid Technologies Business Unit Grid Solutions Full / Part time Full-time Experience Level Mid-level Professional Momentaufnahme von Ihrem Tag In Ihrer neuen Position als Baustellenleiter (w/m/d) verantworten Sie die Betreuung und Leitung unserer deutschlandweiten Baustellen in den Rollen als Baustellenleiter (w/m/d), Koordinator (w/m/d) nach DGUV Vorschrift 1, Bauleiter (w/m/d) nach LBO und teilweise als auch Bauleiter/Koordinator (w/m/d) nach Baustellenverordnung (SiGeKo).In unserer Abteilung bauen wir schlüsselfertige Umspannwerke und Netzstabilisierungsanlagen bis 400 kV in Deutschland. Sowohl für gasisolierte als auch für luftisolierte Schaltanlagenprojekte unseres Projektmanagements werden von Baustellenleiter*innen aus unserem Team vom Spatenstich bis zur Inbetriebnahme begleitet. Unsere Kund*innen sind die großen Übertragungs- und Verteilnetzbetreiber Deutschlands, aber auch Industriekund*innen und kleine Betreibergesellschaften von Windparks. Wie Sie etwas bewirken können
22. Vorbereitung und Beaufsichtigung von Montagen, sowie Kontrolle des Baufortschritts und Qualität in den Gewerken der Anlagenbaustellen von Tiefbau bis Inbetriebsetzung
23. Sicherstellung der termingerechten Abwicklung und ggf. Einleitung von Gegenmaßnahmen
24. Enge Zusammenarbeit mit der Projektleitung und Unterstützung dieser in der Abwicklung
25. Frühzeitige Erkennung von Abweichungen und Mehrleistungen sowie Weiterleitung dieser an die Projektleitung/Fachabteilung
26. Fachliche Leitung der zugeordneten Mitarbeiter*innen und Nachauftragnehmer*innen
27. Sicherstellung einer sicheren, unfallfreien Abwicklung und ggf. Einleitung entsprechender Maßnahmen
28. Durchführung von servicebezogenen Kundengesprächen (Rückmeldungen über ausgeführte Aufträge, Anfragen über Zufriedenheit, ggf. Weiterleitung von Kundenbeschwerden)
29. Prüfung von Material, Apparaturen und Betriebsmitteln auf Vollständigkeit bzw. Beschaffung von Ersatz, Pflege technischer Dokumentationen im Rahmen der Arbeitsaufgabe und Erstellung von Einsatzberichten, einschließlich der Nachmaßerstellung
Was Sie mitbringen
30. Tätigkeitsbezogene Ausbildung und langjährige Erfahrung in Bau, Montage und IBS von Hochspannungsschaltanlagen, sowie tiefgreifende Erfahrung als Elektrofachkraft
31. Fähigkeiten zur fachlichen Führung und Motivation von Mitarbeiter*innen sowie Kenntnisse im Bereich Arbeitssicherheit (gesetzliche und Firmenregelungen), Normen und Regeln (VDE, CE)
32. Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil
33. Führerschein Klasse B/3
34. Bereitschaft längere Zeit bei jedem Wetter Tätigkeiten draußen zu verrichten sowie Bereitschaft zu deutschlandweiten Einsätzen und ggf. zeitlich begrenzten Auslandseinsätzen
35. Zuverlässigkeit, Entscheidungsfähigkeit, Ergebnisorientierung, Organisationsgeschick, gutes Zeitmanagement, Qualitätsorientierung, Durchsetzungsfähigkeit sowie Kundenorientierung und Teamfähigkeit
Über das Team Durch den steigenden Anteil erneuerbarer Energien, die wachsende Energienachfrage, die veraltete Infrastruktur und die zunehmende Komplexität werden neue Anschlüsse benötigt. Aber auch die bestehenden Netze benötigen die Umrüstung und Erneuerung, um die Energiewende zu unterstützen. Wer ist Siemens Energy? Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Wir decken den wachsenden Energiebedarf in über 90 Ländern und sorgen dabei für den Schutz unseres Klimas. Mit über engagierten Mitarbeitern erzeugen wir nicht nur Elektrizität für über 16 % der Weltbevölkerung, sondern setzen unsere Technologie auch für den Schutz von Mensch und Umwelt ein. Unser globales Team engagiert sich dafür, nachhaltige, zuverlässige und erschwingliche Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter ausdehnt. Wir blicken stolz auf unser 150-jähriges Erbe der Innovation zurück, das uns ermutigt, nach Menschen zu suchen, die unseren Fokus auf die Reduzierung von CO2, neue Technologien und Energiewende unterstützen. Erfahren Sie mehr darüber, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewegen können: Unser Engagement für Vielfalt Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. Benefits
36. Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
37. Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
38. Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
39. Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
40. Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical
Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.;#RPO