Ihre Aufgaben
:
1. Sie planen Arbeitsabläufe und kontrollieren deren Durchführung
2. Sie definieren die Analyse von Störungen und Abhilfemaßnahmen
3. Sie überprüfen die Einhaltung der gängigen Bestimmungen und Vorschriften und achten hierbei auf Sicherheit
4. Sie übernehmen die Verantwortung für die teilweise Stellvertretung des Elektromontageleiters
5. Als Stellvertreter übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Leitung der Mitarbeiter
Ihre Qualifikationen:
6. Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Meister oder Techniker
7. Eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise zeichnet Sie aus
8. Kenntnisse in SAP ERP oder S/4 Hana
9. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der einschlägigen Richtlinien
10. Erfahrungen in der Führung sind von Vorteil
11. Teamfähigkeit und soziale Kompetenzen runden Ihr Profil ab
Kurtz Ersa ist ein Maschinenbauer für die produzierende Industrie in Familienbesitz mit fast 250-jähriger Tradition. Daher fühlen wir uns verpflichtet, unsere Strategie mit 1.500 Mitarbeitern auf ein langfristiges, gesundes und nachhaltiges Wachstum auszurichten.
In unseren drei Geschäftsfeldern Electronics Production Equipment, Automation und Moulding Machines werden Maschinen, Anlagen und Werkzeuge gefertigt. Unsere Kunden sind Global Player wie BMW, Samsung, Siemens, Volkswagen, Knauf oder ZF. Als Technologieführer mit 14 Standorten im In- und Ausland setzen wir immer wieder neue Maßstäbe, um die Produktivität unserer Kunden weiter zu verbessern.
Wir bieten:
12. Arbeiten in einem international ausgerichteten Familienunternehmen mit Tradition und Werten seit 1779
13. Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten in engagierten Teams mit spannenden Projekten
14. Angenehme Arbeitsatmosphäre und ein offenes und familienfreundliches Betriebsklima
15. Gute Einarbeitung und Förderung der persönlichen Kompetenzen im Rahmen unseres modernen Personalentwicklungskonzepts durch professionelle Einarbeitungspläne und Onboardingtage sowie jährliche Mitarbeitergespräche und Kompetenzeinschätzungen
16. Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer konzerneigenen Akademie (Hammer Academy)
17. Attraktive Vergütung mit einer Mitarbeitererfolgsbeteiligung
18. Angebote im Rahmen unseres Programms Attraktiver Arbeitgeber, wie z. B. Mobiles Arbeiten, Kinderferienbetreuung oder Vergünstigungen bei verschieden Kooperationspartnern
19. Attraktive flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
20. Arbeiten zwischen Spessart und Taubertal in einem Gebiet mit hohem Wohn- und Freizeitwert