Einkaufsmanager*in (Betriebswirt Umweltökonomie, Wirtschaftsingenieur o. ä.) für nachhaltige Lieferketten Schwerpunkt Einkauf (w/m/d) ESG, LkSG, EUDR
Einkaufsmanager*in (Betriebswirt Umweltökonomie, Wirtschaftsingenieur o. ä.) für nachhaltige Lieferketten Schwerpunkt Einkauf (w/m/d) ESG, LkSG, EUDR
LkSG, EUDR, Konfliktmineralien etc. zur Stärkung der Menschenrechte
~Prozesse zur Risikobewertung/-management in Bezug auf Menschenrechte, Umweltstandards und ethische Geschäftspraktiken entwickeln und implementieren
~Durchführung und Unterstützung von Audits und Überwachung von Lieferanten zur Sicherstellung der Einhaltung von Sorgfaltspflichten in den Lieferketten
~Erstellung von Berichten und Dokumentationen zur Erfüllung gesetzlicher Anforderungen und zur internen Berichterstattung
~Lieferantencockpits sowie Onboarding neuer Lieferanten aufbauen und betreuen
~Strategien zur Förderung nachhaltiger Beschaffungspraktiken in Bezug auf die nachhaltige Unternehmensstrategie entwickeln und umsetzen
~Integration von Umwelt-, Sozial- und Governance-Kriterien (ESG) in den Beschaffungsprozess
~Unterstützung der Abteilungsleiter und Warengruppeneinkäufer bei der Entwicklung von Nachhaltigkeitszielen und -strategien
~Schulung von Mitarbeitenden zu den Anforderungen der Sorgfaltspflichten in den Lieferketten in Abstimmung mit dem Bereich Nachhaltigkeit
~Sensibilisierung von Lieferant*innen und Partner*innen zur Bedeutung von Nachhaltigkeit und Compliance
Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Rechtswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Nachhaltigkeitsmanagement, Umweltwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit im Einkauf
~Mehrjährige Erfahrung in Compliance, Nachhaltigkeit oder Einkauf, idealerweise in den Bereichen LkSG, EUDR, Konfliktmineralien etc
~Fundiertes Wissen über das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz, ESG-Kriterien und nachhaltige Beschaffungspraktiken
~Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
~Bereitschaft zur Weiterbildung setzen wir voraus
~Unbefristeter Arbeitsvertrag
~Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten
~Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie
~Anspruch auf Betriebsrente
~Gehalt nach Tarifvertrag mit bezahlten Überstunden
~Tariflicher Urlaub von 30 Tagen
~FirmenTicket, modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr
Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.
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