Einleitung Für meinen Stammkunden - eine hochmoderne und erfolgreiche IT-Beratung, die mit den neuesten Technologien arbeitet, suche ich einen Infrastructure Cloud Engineer (gn) für den Bereich Managed Services. Das Unternehmen beschäftigt rund 400 Mitarbeitende und expandiert aufgrund der ausgezeichneten Projektklage weiter. Die Stelle ist in full remote deutschlandweit zu besetzen. Deine Aufgaben IT-Betrieb: Administration, Konfiguration, Monitoring und Optimierung die Kunden-IT-Systeme Problemlösung: Bearbeitung von Tickets im System, bei Bedarf auch direkt im Kontakt mit den Herstellern Kundenbetreuung: Begleitung der Kunden durch den gesamten Prozess unter Einhaltung aller IT-Standards Koordination: Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen der Kunden, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln Leistungsüberwachung: Überwachung und Analyse die Kundenumgebungen, Erstellung von Reports und Initiierung von Verbesserungsmaßnahmen Dein Profil Eine abgeschlossene IT-Ausbildung Relevante Berufserfahrung mind. 2-5 Jahre Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und Englisch auf B2 Niveau Erfahrung mit VMware-Technologien: Praktische Kenntnisse in der Verwaltung von VMware-Umgebungen, insbesondere mit VCF, Vcenter, NSX, ESXi, VSan und vCloud Director Fachwissen in Windows und Linux Kundenorientierung und Teamgeist gepaart mit einer ausgeprägten Kommunikationsstärke runden Dein Profil ab Benefits Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit 100 % remote - deutschlandweit Flexibles Arbeiten ist hier eine Selbstverständlichkeit Umfangreiche Weiterbildungen & Zertifizierungen gehören bereits in der Probezeit mit dazu Zusätzlicher Bildungsurlaub Bonuszahlungen Premium Equipment & eine Gadget Fee BAV, Teamevents, Corporate Benefits, Über uns Wir liefern die Strategie im Run For Talents Creating your workidentity: als Hamburger Unternehmens- und Personalberatung besetzen wir deutschlandweit Suchmandate bei führenden Tech-Unternehmen. Gleichzeitig beraten wir bei aktuellen Themen wie "New Work" oder "Work-Life-Integration". Wir sind darüber hinaus Mitglied der Charta der Vielfal t und setzen uns aktiv für einen Arbeitsplatz ein, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexuelle Orientierung, körperliche oder kognitive Fähigkeiten und ethnische Zugehörigkeit würdigt und fördert. Bei workidentity leben wir eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschätzt, gewürdigt und einbezogen werden.