Seit Beginn ihrer Grundung im Jahr 1996 versteht sichdie KAW als zuverlassiger und zukunftsorientierteroffentlich rechtlicher Partner fur die Abfallbewirtschaftung imLandkreis Hameln Pyrmont. Der verantwortungsvolle Umgang mit denihr anvertrauten Gutern und Gebuhren gehort zu den obersten Maximendes Teams um die langjahrige Betriebsleiterin Sabine Thimm. Alszukunftsorientierter Arbeitgeber fur rund 125 Mitarbeitende istsich die KAW als wichtiger Bestandteil der kritischen Infrastrukturim Lande in vielerlei Hinsicht ihrer gesellschaftlichen undsystemischen Bedeutung und Verantwortung bewusst. Weitsichtiges,ressourcenschonendes und umweltorientiertes Handeln gehort fur dieKAW dabei bei der abfallwirtschaftlichen Ausrichtung undBewirtschaftung seit jeher zu den Grundsatzen unternehmerischenWirkens. Die KreisAbfallWirtschaft des Landkreises Hameln Pyrmont(KAW) sucht zum nachstmoglichen Zeitpunkt einen Ingenieur/in(m/w/d) fur die Abteilung Abfallwirtschaft und Technik(Entgeltgruppe 10 TVoD) Aufgaben Kompostwirtschaft im Landkreis Planung und Koordination des Personal und Gerateeinsatzes fur denEntsorgungspark Hameln und die Kompostplatze Prozessprufung undZertifizierung der Kompostplatze (RAL Gutesicherung) Mitarbeitbei abfallwirtschaftlichen Projekten Bearbeitung abfall undumweltrechtlicher Fragestellungen Betriebs und Gebaudetechniksowie bauliche Unterhaltung Profil ein abgeschlossenesFachhochschul oder Hochschulstudium im Bereich Abfallwirtschaft,Umwelt, Recycling, Agrartechnik oder ein anderes technischesBildungsfach mit artverwandter Fachrichtung oder alternativ einetechnische Ausbildung verbunden mit einer mehrjahrigenBerufserfahrung im gesuchten Aufgabenfeld selbststandiges undzielorientiertes Handeln, betriebswirtschaftliches Denken undAffinitat zu technischen Fragestellungen Kreativitat imEntwickeln von neuen Losungen fur Tatigkeiten im Ausendienst istder Besitz des Fuhrerscheins der Klasse B erforderlich Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau C1 Wir bieten einteamorientiertes Arbeiten mit modernen Arbeitsplatzen bei der KAW eine fortschrittliche Integration von neuen Mitarbeitenden Fortbildungsmoglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichenund personlichen Kompetenzen Instrumente zur Vereinbarkeit vonFamilie und Beruf Moglichkeit des Fahrradleasings eineunbefristete Vollzeitstelle nach Entgeltgruppe 10TVoD