Job Description
Die BBF Group und die EPG sind Schwesterunternehmen, die umfassende Dienstleistungen in ihren jeweiligen Bereichen anbieten. Während die BBF Group mit über 100 Mitarbeitenden maßgeschneiderte Lösungen in der Baukonzeption, -planung und Immobilienverwaltung entwickelt, zählt die EPG zu den führenden Anbietern im Bereich Supply Chain Execution mit über 1.600 Kunden. Gemeinsam streben wir nach Innovation, Teamspirit und höchster Qualität, um langfristigen Erfolg zu sichern. An unserer Firmenzentrale in Boppard-Buchholz bei Koblenz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung.
Ingenieur TGA (HKLS) (m/w/d)
Im Detail setzen sich Ihre Aufgaben wie folgt zusammen:
* Sie unterstützen unsere Kunden hinsichtlich des Umbaus der technischen Gebäudeausrüstung.
* Sie verantworten die Ausarbeitung von TGA-Konzepten in Abstimmung mit den Bauherren und Architekten.
* Sie erarbeiten und erstellen technische Zeichnungen und dazugehörige Berechnungen in den Gewerken Heizung, Klima, Lüftung, Abwasser, Regenwasser usw.
* Sie übernehmen die Termin- und Kostenkontrolle sowie die Objektüberwachung, inkl. Abnahme der entsprechenden Leistungen während der gesamten Bauphase.
* Sie unterstützen bei Optimierungen im Fachbereich hinsichtlich Prozessen & Systemeinführungen wie z.B. BIM.
* Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Technischer Zeichner / Systemplaner im Bereich TGA (HKLS), sind staatlich geprüfter Techniker, Meister bzw. Ingenieur der verbundenen Fachrichtungen.
* Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Planung haustechnischer Anlagen.
* Sie besitzen sehr gute CAD-Kenntnisse (AutoCad/BIM/Allplan).
* Sie zeichnet eine sehr hohe Flexibilität und Teamorientierung aus.
* Sie charakterisiert eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe Planungs- und Organisationsfähigkeit.
Wir glauben daran, dass Arbeit Spaß machen und zum Leben passen darf. Und deshalb gibt es, neben unserem bunten und talentierten Team, den besten Kunden und den unterschiedlichsten Projekten und Produkten noch folgendes dazu:
* Onboarding zum Ankommen. Onboardingplan vorab, damit Sie wissen, was auf Sie zukommt. Onboardingtag, um uns besser kennenzulernen. Und die Onboardingphase im Fachbereich; so gestaltet, dass Sie bestmöglich ankommen, verstehen und loslegen können.
* Aufgaben zum Weiterkommen. Dinge bewegen, ab Tag 1. Das heißt bei uns: Verantwortung geben und bekommen. Ideen nicht nur äußern können, sondern umsetzen dürfen. Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte.
* Miteinander und Kultur? Auf Augenhöhe. Offenes Feedback. Regelmäßige Updates durch unsere Geschäftsführung. Lösungsorientiertes An-einem-Strang-Ziehen. Und natürlich auch Get-together-Events wie das Kartfahren, die Weihnachtsfeier oder unsere LAN-Party - um uns und unsere Erfolge zu feiern.
* Jetzt. Für später. Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) bietet eine gute Möglichkeit, für das Alter vorzusorgen. Dafür gibt es von uns im Heute einen starken Arbeitgeberzuschuss, damit Ihr Morgen so entspannt wie möglich wird.
* Und klar, Obstkorb und Getränke haben wir natürlich auch.
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