PERSONALLEITUNG (M/W/D) BEI EINEM MITTELSTÄNDLER IN DER REGION SÜDNIEDERSACHSEN
HR GENERALIST PEOPLE & CULTURE
Unser Mandant beschäftigt über 200 hochqualifizierte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen im technologischen Umfeld. Dieses gut ausgebildete und hochmotivierte Team sichert den Unternehmenserfolg durch eine sehr hohe Projektabschlussquote ab. Das Unternehmen wächst, wirtschaftet nachhaltig und arbeitet langfristig. Sie möchten den nächsten Schritt machen und Verantwortung für das HR-Team und die strategische Personalarbeit übernehmen!
IHRE AUFGABEN:
* Die Klaviatur der Personalarbeit von A-Z beherrschen und verantworten Sie
* Führung des HR-Teams
* HR-Strategie in Abstimmung mit der Unternehmensstrategie entwickeln und umsetzen
* Verantwortung für die Unterstützung der Führungskräfte bei allen HR-relevanten Themen
* Verantwortung für das Berichtswesen an die Unternehmensleitung
* Recruiting und Onboarding von hochqualifizierten Mitarbeitern
* Employer-Branding-Strategie entwickeln und die Umsetzung verantworten
* Change-Management-Prozesse treiben Sie voran
* People Development treibt Sie an
DAS BRINGEN SIE MIT:
* HR-Profi (m/w/d) mit entsprechender, nachgewiesener Expertise
* Hintergrund: kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder wirtschaftswissenschaftliches Studium – ideal mit Schwerpunkt Personal
* Führungserfahrung eines kleinen Teams im HR-Umfeld
* Im Mittelstands- und/oder Technologieumfeld kennen Sie sich