Ingenieur Versorgungstechnik im Notfall- und Krisenmanagement
(m/w/d)
Angestellt bei der Hamburger Stadtentwässerung AöR | Kennziffer 2024-200 | Vergütung: S4 in unserem EntgeltTarifVertrag
Vollzeit (38 Std.), auch teilzeitgeeignet | Arbeitsort: vorr. Pinkertweg | unbefristet
Wir überwachen das: Der Netzbetrieb stellt die Wasserver- und Abwasserentsorgung in Hamburg und Teilen des Hamburger Umlandes sicher. Wir halten die Trinkwasserrohre instand, spüren Rohrbrüche auf, installieren Wasserzähler, reinigen Abwassersiele, unterhalten Pumpwerke und betreiben Kläranlagen. Wir stellen den Funktions- und Werterhalt des Trinkwassernetzes und des Abwassersystems sicher.
Das bewegen Sie bei uns:
1. Managen, Leiten und fachliches Begleiten komplexer Projekte im Trink- und Abwasserbereich
2. Koordinieren des Notfall- und Krisenmanagements, inkl. der Organisation von Krisenübungen mit der Stadt Hamburg und anderen Leitungsträgern
3. Organisieren und Koordinieren der Rufbereitschaft und des Entstörungsdiensts in unserem Netzbetrieb, auch zur bereichs- und bezirksübergreifenden Sicherstellung von Rufbereitschaften
4. Unterstützen bei der Weiterentwicklung des Arbeitssicherheitsmanagementsystems
5. Übernehmen des Amts als Vertreter für Krisenmanagement im DVGW Gremium
6. Leiten und Moderieren von regelmäßigen, wiederkehrenden Arbeitsgruppen zur kontinuierlichen Projekt- und Prozessverbesserung
Das bringen Sie mit:
7. Abgeschlossenes Bachelorstudium der Fachrichtung Hazard Control / Gefahrenabwehr oder vergleichbare Fähigkeiten und Kenntnisse
8. Vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen im Notfall- und Krisenmanagement sowie im Bereich Arbeitssicherheit
9. Umfassende Kenntnisse im Projektmanagement und der Projektleitung sowie idealerweise Kenntnisse der Prozesse eines Abwasser- und Trinkwasserbetriebs
10. Interesse neue Wege zu gehen, vernetzt zu arbeiten, neue Kommunikationsmethoden auszuprobieren sowie präsente Persönlichkeit, konzeptionelles Denken und Umsetzungsstärke
11. Ausgeprägte Kommunikationsstärke, um sich mit verschiedenen Hierarchieebenen auszutauschen sowie gutes Organisationsvermögen
Nur ein paar Gründe, zu uns zu kommen*:
12. Ausgeglichen: 38 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub (in Vollzeit) – da bleibt Raum für andere wichtige Dinge im Leben.
13. Von Grund auf flexibel: Variable Arbeitszeitmodelle und Überstundenausgleich, Teilzeit-, Jobsharing- sowie Sabbatical-Optionen haben wir im Angebot. Auch das mobile Arbeiten ist, je nach Aufgabe, bei uns möglich.
14. Aufgeschlaut: Individuelle Förderung, ein breites Angebot zu lernen und sich weiterzubilden sowie konzernweite Entwicklungschancen bringen Sie weiter.
15. Abgesichert: Ein Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive sowie eine betriebliche Altersvorsorge sind schon besonders. Auch die Vergütung ist bei uns klar geregelt in unserem hauseigenen Entgelttarifvertrag (ab Seite 6) und Rahmentarifvertrag (ab Seite 17).
16. Mobil, gesund & fit: Mit einem Zuschuss zum hvv Jobticket und einem Dienstrad-Leasing, diversen internen und externen Gesundheits- und Sportangeboten sowie einem eigenen betriebsärztlichen Team bleiben Sie in Bewegung.
17. Vernetzt: Abwechslungsreiche Kennenlernformate, ein Patenprogramm, betriebseigene Afterworks sowie moderne Kommunikations-Tools ermöglichen nicht nur das Knüpfen von Kontakten, sondern auch eine reibungslose Zusammenarbeit, egal von welchem Standort.
18. Erfrischend: Betriebseigene Restaurants, jede Menge Hamburg Wasser und kostenfreie Heißgetränke für alle.
*Weitere Vorteile erfahren Sie auf unserer Karriereseite und/oder im Gespräch mit dem Recruiting-Team.