Das lernst du bei uns: • zielgruppengenaue Ansprache von Bewerbern inkl. regionalen Messeauftritten • Vor- und Nachbereiten von Vorstellungsgesprächen (VSG) • Durchführen von Informationsveranstaltungen, Bewerbertagen und VSG • Pflege von Personalakten und Daten in diversen Softwaresystemen • Erstellung von Formularen, Bescheinigungen, Vorlagen, Statistiken • Durchführen von zielgerichteten On- und Offboardingprozessen • Vertragsmanagement inkl. Einblick in ́s kollektive Arbeitsrecht • Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat • Kontaktmanagement zwischen den Abteilungen und KollegInnen • Unterstützung bei der Beratung der Fachabteilungen • vorbereitende Arbeiten für unsere Lohn- und Gehaltsabrechnung • Einblicke in die Arbeit/Umsetzung von Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen und Arbeitnehmerüberlassungen • Vorbereiten, Mitwirken und Nachbereiten bei/von Personalgesprächen und Projekten Unsere Erwartungen an dich: • (Fach-) Hochschulreife oder eine abgeschlossene Berufsausbildung oder vergleichbare Vorbildung, bspw. Studiensemester mit kaufmännischem Schwerpunkt • wünschenswert sind erste Praktikumserfahrungen oder Ferienjobs im Personal- oder allgemein im Bürobereich • sehr gute EDV- und MS-Office-Kenntnisse • hohes Engagement, viel Eigeninitiative und Organisationsgeschick • Du hast einen eigenen hohen Anspruch an dich, selbständig und strukturiert arbeiten zu wollen • Deine Freunde bezeichnen Dich als sehr organisiert, loyal, zuverlässig, und verantwortungsbewusst • Du bist kommunikativ, flexibel und sehr teamfähig • es motiviert Dich gefördert zu werden, Entscheidungen zu treffen und dich stetig weiterzuentwickeln • rechtlichen Themen/ Fragestellungen interessieren Dich sehr • absolute Verschwiegenheit und Verständnis für den Umgang mit hoch sensiblen Daten sind für Dich selbstverständlich • sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten dir: • zukunfts- und krisensichere IHK–Ausbildung im größten privaten Eisenbahnverkehrsunter-nehmens (EVU) im Osten Deutschlands • eine spannende 3-jährige duale IHK - Ausbildung mit zwei Tagen Berufsschule/Woche • Vorpraktikum ist möglich und empfehlenswert • tolles Team und Erfahrungsaustausch mit anderen ODEG-Auszubildenden • Übernahme bei mindestens gutem Abschluss • tarifliche Vergütung: 1.215€ monatlich bereits im ersten Lehrjahr • 28 Tage Urlaub pro Jahr sowie 156,-€ Erholungsbeihilfe • selbstständiges Arbeiten dank eigener Projekte • Arbeitsmaterial auch für die Schule • Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)