Das erwartet Dich als
[mover & shaper]
1. Als Teil unseres HR Teams Training & Development wirkst du aktiv an der Organisation, Evaluation und Weiterentwicklung unseres Trainingsangebots mit
2. Dazu gehört unter anderem die Betreuung unseres Inhouse Trainingsangebots sowie die Steuerung externer Trainingsanbieter*innen und Zertifizierungen
3. Außerdem verantwortest du unseren Coaching-Prozess inkl. aktiver Unterstützung von Mitarbeitenden in der Bedarfsdefinition, Coach-Auswahl und Evaluation
4. Auch die Betreuung & Weiterentwicklung unseres Entwicklungsprogramms für IT-Architekten gehört zu deinen Aufgaben
5. Du bist die Ansprechperson für den optimalen Einsatz unseres Lern-Management-Systems
Das macht Dich zum [mover & shaper]
6. Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich der (Wirtschafts-) Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung mit Schwerpunkt im Bereich HR/Personalmanagement
7. Das Thema Personalentwicklung liegt Dir und Du hast Spaß daran, es in seinen verschiedenen Facetten operativ voran zu treiben
8. Idealerweise bringst Du bereits erste Erfahrungen im Training & Development Umfeld mit und kannst ggf. sogar mit einer abgeschlossenen Coachingausbildung punkten
9. Du bist ein Teamplayer mit strukturierter Arbeitsweise und bringst gerne Deine eigenen Ideen ein
10. Du hast Spaß am Organisieren und Steuern von (Trainings-) Veranstaltungen
11. Dein Organisationstalent bringst Du gerne beim Steuern und Ausführen von (Trainings-) Veranstaltungen ein
12. Du bist engagiert, handelst selbständig und überzeugst durch deine Hands-on-Mentalität
13. Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Das bieten wir [movers & shapers]
14. Weiterbildung: Teilnahme an unserem Trainingsprogramm Graduate Basics für den optimalen Start Deiner Karriere und viele weitere Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
15. Work-Life-Balance: Arbeitszeitkonto, hybrides und ortsflexibles Arbeiten innerhalb von Deutschland und bis zu 21 Tage pro Jahr in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
16. Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
17. IT-Equipment: Wir unterstützen Dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
18. Selbst fahren: Dienstfahrrad und Firmenwagen per Gehaltsumwandlung
19. Unser Beitrag: konzernweites Stipendienprogramm für junge Menschen in Indien und viele weitere Corporate-Responsibility-Projekte in den Bereichen Bildung, Beschäftigung und digitale Inklusion
20. Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt