Die DB InfraGO AG verantwortet als Schieneninfrastrukturunternehmen der Deutschen Bahn mit über 51.000 Mitarbeitenden das rund 33.000 Kilometer lange Streckennetz. Damit stehen wir an der Spitze der europäischen Eisenbahninfrastrukturbetreiber für den Personen- und Güterverkehr. Als innovatives und zukunftsorientiertes Unternehmen schaffen wir die Voraussetzungen für eine sichere, umweltfreundliche und nachhaltige Mobilität und bilden das Rückgrat des Schienenverkehrs in Deutschland. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Bezirksleiter:in / Nachwuchsführungskraft Fahrbahn (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Riesa.Wir bereiten dich in einem voll vergüteten Qualifizierungsprogramm in Theorie und Praxis optimal auf deine anspruchsvollen Führungsaufgaben vor, inkl. Mentoring. Deine Aufgaben: ✓ Du verantwortest die Infrastrukturanlagen deines Bahnnetzbezirks mit dem Ziel einer sicheren, pünktlichen und wirtschaftlichen Instandhaltung sowie Betriebsdurchführung ✓ Hier übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung deiner Mitarbeiter:innen und bist jederzeit ein authentisches Vorbild ✓ Du sicherst die termin- und fachgerechte Abwicklung der Instandhaltung unter Berücksichtigung der Technik, dem einschlägigen Regelwerk, den gängigen Prozessen sowie im Rahmen des zugewiesenen Budgets ✓ Neben den planbaren Instandhaltungsmaßnahmen kümmerst du dich um eine schnelle Entstörung bei unvorhersehbaren Ereignissen ✓ Die sekundäre Bauüberwachung sowie die detaillierte Bewertung der Ergebnisse aus den Inspektionen fallen ebenso in deinen Aufgabenbereich ✓ Du bist für die örtlichen Einweisungen der Mitarbeiter:innen und Dienstleister:innen zuständig, erfasst sowie dokumentierst den Anlagenbestand und nimmst am Notfallmanagement teil ✓ Außerdem begleitest du Prüfungen, Audits sowie Abnahmen durch das Eisenbahnbundesamt und die Instandhaltungsüberwachung Dein Profil: ✓ Basis deines Werdegangs ist ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium als Bauingenieur:in, Wirtschaftsingenieur:in mit Vertiefung Bau, Verkehrsingenieur:in oder in einer ähnlichen Fachrichtung im Baubereich - alternativ bist du Meister:in oder Techniker:in in einer entsprechenden Fachrichtung ✓ Du bringst die Bereitschaft für unser Qualifizierungsprogramm mit, sofern du noch nicht als Bezirksleiter:in ausgebildet bist ✓ Du möchtest nicht nur im Büro sitzen, sondern hast Lust, auch Baustellenluft zu schnuppern und vor Ort zu sein ✓ Idealerweise konntest du bereits erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden sammeln und triffst zielsicher fachliche Entscheidungen ✓ Deine Arbeitsweise bezeichnest du selbst als zuverlässig und ausgeprägte Koordinations- sowie Kommunikationsfähigkeiten zählen ebenfalls zu deinen Stärken ✓ Deine Deutsch-Kenntnisse sind verhandlungssicher (mind. Level C1) ✓ Den Führerschein der Klasse B besitzt du sowie die gesundheitliche Tauglichkeit (wird im Rahmen des Bewerbungsprozesses überprüft) Das ist uns wichtig:Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.Benefits: ✓ Wir unterstützen Dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für Deine Kinder. Außerdem kannst Du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich. ✓ Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie. ✓ Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit in der Regel unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.