Ingenieur (w/m/d) als Abteilungsleitung für Gebäude- und Anlagentechnik
Kennziffer: FM 2025/1
1. Wünschen Sie sich eine neue berufliche Herausforderung mit abwechslungsreichen Aufgaben und der Möglichkeit sich konstant weiterzuentwickeln?
2. Ist Ihnen die Zukunft des Planeten ein Anliegen und möchten Sie durch Ihre Arbeit die Forschung an erneuerbaren Energien für eine nachhaltige Energieversorgung in der Zukunft unterstützen?
3. Ist Ihnen ein Team wichtig, auf das Sie sich verlassen können und das Sie in der Einarbeitung ideal unterstützt?
Dann kommen Sie zu uns ans Helmholtz-Zentrum Berlin ! Die Abteilung Gebäude- und Anlagentechnik ist innerhalb des Facility Managements des HZB die federführende administrative Organisationseinheit für den Betrieb der technischen Infrastruktur und der technischen Gebäudeausrüstungen an den Standorten in Berlin-Wannsee und Berlin-Adlershof. Die Aufgabengebiete umfassen sowohl den Betrieb, Wartung, Prüfung und Instandsetzung der technischen Anlagen als auch die investiven Maßnahmen zur Modernisierung von technischen Anlagen aller Anlagengruppen 1-8 nach HOAI.
Als Leitung der Abteilung Gebäude- und Anlagentechnik erwarten Sie jeden Tag vielseitige neue gewerkeübergreifende Aufgaben und Herausforderungen, aber auch ein offenes und wertschätzendes Team in einem familienfreundlichen Unternehmen.
Ihre Aufgaben
4. Sie leiten ein interdisziplinäres Planungsteam mit derzeit ca. 40 Mitarbeitenden, übernehmen die Personalführung, -planung und -steuerung, unterstützen das Recruiting und sind erste Ansprechperson für Ihr Team.
5. Sie entwickeln strategische Ziele und Investitionsmaßnahmen in der technischen Gebäudeausrüstung sowie im Energie- und Umweltmanagement und verantworten das Controlling des Abteilungs- und der Projektbudgets.
6. Sie planen und koordinieren die bauliche und technische Realisierung komplexer technischer Anlagen unter Berücksichtigung von Energieeffizienz und Nachhaltigkeit, Vorgaben des Arbeitsschutzes, des Brandschutzes, des Strahlenschutzes und des Objektschutzes.
7. Sie sind verantwortlich für die Konzeptionierung und Umsetzung der gesetzlichen und HZB-internen Regelungen des Arbeitsschutzes, Gesundheitsschutzes und der präventiven Gestaltung der Arbeit.
8. Sie sind als Bauherrenvertretung Ansprechperson für fachlich beteiligte Behörden und Planungsbüros.
Ihr Profil
9. abgeschlossenes einschlägiges Studium in den Fachrichtungen Elektrotechnik, Gebäudeautomation, Energie- und Gebäudetechnik, Versorgungstechnik oder Facility Management mit Diplom-, Masterabschluss oder vergleichbarem Abschluss
10. mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
11. Erfahrung in Personalführung, Konfliktmanagement, Projektleitung und Projektmanagement
12. sehr gute Kenntnisse in technischer Infrastruktur, komplexen Versorgungssystemen und Bauplanungsrecht
13. Gute Kenntnisse in technischem Facility Management, Elektrotechnik (inkl. Mess-, Prüf-, Steuerungs-, Regelungs- und Automatisierungstechnik) sowie Wärme-, Kälte-, Klima- und Elektrotechnik
14. Kenntnisse relevanter gesetzlicher Regelungen (DIN VDE, VDI, HOAI, RZBau, RBBau) und Berliner Bauordnung
15. Sicherer Umgang mit MS-Office, CAD, AVA- und CAFM-Software sowie Grundkenntnisse in BIM
16. Wünschenswert: Grundkenntnisse im öffentlichen Vergaberecht und geförderten Anlagenbau
17. sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Level) und gute Englischkenntnisse
Unser Angebot
18. Chance, gemeinsam mit internationalen Spitzenforscher*innen Beitrag zur Entwicklung neuartiger Materialien und technologischer Lösungen für klimaneutrale Zukunft zu leisten
19. Engagement für Diversität und Nachhaltigkeit durch inklusive Arbeitsumgebung, sowie
20. Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Fortbildungsangebote
21. attraktive Vergütung durch Bezahlung nach TVöD Bund
22. 30 Tage Urlaub/Jahr
23. umfangreiche Zusatzleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge (VBL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job sowie Betriebssportangebote
24. gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch Beratungsangebote zu Familie und Beruf und flexiblen Arbeitszeitmodellen: Gleitzeit, Teilzeit, hybrides Arbeiten
25. und ein Team, das sich auf Sie freut!
Der Arbeitsvertrag ist unbefristet. Die Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund).
Wir bekennen uns ausdrücklich zur Vielfalt in unserer Arbeitskultur und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit verschiedenen Hintergründen. Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen haben wir uns zum Ziel gesetzt. Deshalb sind wir an Bewerbungen von Frauen sehr interessiert. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Bewerbungsmanagementsystem bis Aus datenschutzrechtlichen Gründen können wir Bewerbungen, die uns auf anderen Wegen ( per E-Mail oder Post) erreichen, leider nicht im Bewerbungsverfahren berücksichtigen.
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