HR-Generalist (m/w/d)
Im Raum Georgensgmünd
unsere Kennziffer:
Im Rahmen der DIREKTVERMITTLUNG suchen wir SIE !
Freuen Sie sich auf
1. Verdienstmöglichkeit: 40. - 50. Eur p.a. je nach Berufserfahrung
2. Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit Raum für persönliche Weiterentwicklung
3. Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
4. Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, um Ihre Karriere voranzutreiben
5. Betriebliches Gesundheitsmanagement, inklusive Fitnessangebote und Gesundheitschecks
Ihre Aufgaben
6. Ganzheitliche Betreuung der Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten, vom Eintritt bis zum Austritt
7. Unterstützung bei der Entgeltabrechnung und Koordination externer Dienstleister
8. Eigenständige Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding neuer Mitarbeitender
9. Unterstützung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personal- und arbeitsrechtli-chen Fragestellungen
10. Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Betriebsrat
11. Organisation und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Mitarbeit an strategi-schen HR-Projekten
12. Pflege und Weiterentwicklung der HR-Datenbanken und -Prozesse zur Optimierung der Abläufe
13. Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
Ihr Profil
14. Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder eine ver-gleichbare Qualifikation
15. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit, vorzugsweise in einem dynamischen und wachs-tumsorientierten Unternehmen
16. Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz gepaart mit einem professionellen Auf-treten
17. Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
18. Freude am Umgang mit Menschen, gepaart mit Fingerspitzengefühl und Diskretion
19. Flexibilität und die Fähigkeit, sich schnell in neue Prozesse einzuarbeiten
20. Affinität für Zahlen sowie Interesse an der kontinuierlichen Optimierung von Prozessen
21. Kenntnisse im Umgang mit moderner HR-Software und digitalen Tools zur Personaladministration