Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa.
Für unsere Abteilung Utilities suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung unseres Teams eine
Deine Rolle
1. Mitverantwortung für das Kesselhaus, bestehend aus 3 Gas -und 2 Hybridkesseln
2. Kontrolle der dazugehörigen Öl-und Gasversorgung (Erdgas / LNG / Öl)
3. Sicherstellung der Druckluftversorgung des Werkes Neuss
4. Sicherstellung der Frischwasserversorgung und Abwasserentsorgung der Produktion
5. Einhalten sämtlicher Tüvauflagen für Druckgeräte im Werk Neuss
6. Einhalten der Bestimmungen des 42. BImschG
Das bringst Du mit
1. Auch wenn nicht alle folgenden Punkte auf Dich zutreffen, freuen wir uns Dich kennenzulernen und über die Möglichkeit einer Zusammenarbeit mit Dir zu sprechen!
2. Du hast idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Ingenieurwesen oder einen Meister / Techniker im Bereich Maschinenbau
3. Du hast bereits Berufserfahrung sammeln können, idealerweise in einem technischen Umfeld
4. Analytische Fähigkeiten
5. Eigenverantwortliches Arbeiten
6. Teilnahme am Bereitschaftsdienst / Urlaubsvertretung nach Absprache
7. Ergebnisorientierte Zusammenarbeit mit Kollegen
8. Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse
Unsere Benefits für Dich
Vergütung & Zusatzleistungen
1. Vergütung nach IGBCE Papiertarif, Sonderzahlungen, Urlaubsgeld und Bonus, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumszulage, Kinderbetreuungszuschuss, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile
2. 37h-Woche, 30 Urlaubstage, Lebensarbeitszeitkonto
Fachliche & persönliche Entwicklung
1. Umfassendes Onboarding, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Coaching & Mentoring, individueller Entwicklungsplan, Teilnahme an Fachkonferenzen
Gesundheit & Wohlbefinden
1. Gesundheitstage, Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen
Team & Zusammenarbeit
1. Du-Kultur, Communitys & Netzwerke, Führungsleitlinien, Kantine
2. ÖPNV-Zuschuss, Fahrradstellplätze, kostenfreie Parkplätze
Das sind Wir
Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind in unserer Unternehmenskultur fest verankert.
Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.
Zeit für ein Kennenlernen
Nazat Azam vom Talent Acquisition Team beantwortet gerne alle Deine Fragen zu der offenen Stelle.
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