Wie ziehe ich mich für ein Vorstellungsgespräch an? Welche Fragen werden am häufigsten gestellt? Welche Schwäche und welche Stärke kann man nennen, ohne direkt aussortiert zu werden? Diese und viele andere Fragen stellen sich die meisten Bewerber, wenn sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden. Tipps und Ratgeber gibt es hierfür hunderte im Internet.
Doch hat schon Ihnen schon einmal jemand gesagt, dass es Sachen gibt, die genauso – wenn nicht sogar noch wichtiger sind im Vorstellungsgespräch? Sachen, die Sie selbst sagen oder tun, ohne es selbst zu realisieren? Sachen, die Sie genau aus diesen Gründen oft nur schwer ändern können? Nein? Dann lassen Sie sich sagen, dass viele Personaler ihre Kandidaten oft haargenau beobachten und vor allem ganz genau hinhören.
Wörter wie „eigentlich“ oder „man“ lassen bei so manchem Personaler die Nackenhaare hochstehen, denn die Wortwahl einer Antwort sind mindestens genauso wichtig, wie der eigentlich Inhalt des Satzes.
Ein sehr interessanter Artikel über kleine Macken, die „man“ „eigentlich“ auch gar nicht so mitbekommt, wenn man nicht zufällig Personaler ist.
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