Als HR Manager sind Sie die Schlüsselperson in der Personalabteilung. Ihre Aufgabe besteht darin, Strategien zu entwickeln und umzusetzen, um die besten Talente für das Unternehmen zu gewinnen und zu halten. Sie sind verantwortlich für die Einhaltung der Personalpolitik, die Organisation von Schulungen und die Leitung des Bewerbungs- und Einstellungsprozesses. Darüber hinaus müssen Sie sicherstellen, dass die Arbeitsgesetze eingehalten werden und dass das Arbeitsklima positiv ist. Es wird erwartet, dass Sie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Führungskompetenzen und ein tiefes Verständnis für die Arbeitsgesetze haben. Ein Abschluss in Human Resources oder einem ähnlichen Bereich ist in der Regel erforderlich...Die häufigsten Vertragsarten für einen Job als HR Manager: Festanstellung Befristet Arbeitnehmeruberlassung.Die Jobijoba-Website bietet Ihnen mehr als 5314 Angebote HR Manager.
HR Manager / Human Resource Manager / Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit
Area Sales Manager / Außendienstmitarbeiter*in (m/w/d)
Qualitätsmanager (m/w/d) Chemie / chemische Industrie
Immobilienberater für Wohn- und Geschäftshäuser / Investment (w/m/d)
Assistenz mit Schwerpunkt beA-Bearbeitung und Rechnungsstellung (m/w/d)
Assistant Manager Payroll & Hr-services (gn )
HR-Manager für Ausbildung und Praktika - Personalentwicklung (m/w/d)
HR Manager - Recruiting / Employer Branding / HR-Prozesse (m/w/d)
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